Main Article Content
Abstract
Salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai Puskesmas adalah penerapan fungsi manajemen oleh kepala Puskesmas. Unsur-unsur yang terdapat pada fungsi manajemen saling berkesinambungan dalam mendukung peningkatan kinerja sebuah organisasi. Apabila penerapan fungsi manajemen suatu organisasi baik, maka kinerja organisasi juga akan baik. Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan pelaksanaan fungsi manajemen oleh kepala Puskesmas dengan kinerja pegawai Puskesmas Pangkalan Kuras 1. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional study. Jumlah sampel sebanyak 57 pegawai dengan teknik pengambilan sampel total sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan antara pelaksanaan fungsi planning (p=0,000) dengan kinerja pegawai. Tidak ada hubungan antara pelaksanaan fungsi organizing (p=0,222) dengan kinerja pegawai. Ada hubungan antara pelaksanaan fungsi actuating (p=0,010) dengan kinerja pegawai. Ada hubungan antara pelaksanaan fungsi manajemen controlling (p=0,020) dengan kinerja pegawai. Diharapkan kepada kepala Puskesmas penelitian ini untuk dapat dijadikan sebagai bahan evaluasi dalam peningkatan kinerja.
Keywords
Article Details
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
JKEP (Jurnal Keperawatan)
References
Amelia, R., Hamsah, H. and Betan, A. B. (2016) ‘Persepsi Pasien Rawat Inap Terhadap Mutu Pelayanan Rumah Sakit Umum Daerah Dara ’ Kabupaten’, Persepsi Pasien Rawat Inap Terhadap Mutu Pelayanan Rumah Sakit Umum Daerah Dara ’ Kabupaten, 1, p. 21.
Amri (2010) ‘Hubungan Pelaksanaan Fungsi Manajerial Kepala Ruangan Dengan Motivasi Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Bengkalis’. Pekanbaru: Politeknik Kesehatan Kementerian Kesehatan Riau.
Amri, A. and Ardenny, A. (2022) ‘Hubungan Pelaksanaan Fungsi Manajerial Kepala Ruangan Dengan Motivasi Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten’, JONAH: Journal of Nursing and Homecare, 23, pp. 1–9.
Hidayat, A. A., Pratiwi, A. and Agustin, R. (2016) ‘Implementasi Sistem Manajemen Mutu Pelayanan Keperawatan Melalui Kepemimpinan Mutu Kepala Ruangan’, Jurnal Ners, 11(1), pp. 1–6. doi: 10.20473/jn.v11i1.1450.
Kumajas, S. S., Saleh, A. and Bahar, B. (2013) ‘Hubungan Fungsi Manajemen Kepala Ruangan dengan Kinerja Perawat di Badan Layanan Umum Rumah Sakit’, (56), pp. 1–13.
Nivalinda, D., Hartini, M. C. I. and Santoso, A. (2013) ‘Pengaruh Motivasi Perawat dan Gaya kepemimpinan Kepala Ruang terhadap Penerapan Budaya Keselamatan Pasien oleh Perawat Pelaksana pada Rumah Sakit Pemerintah di Semarang’, Jurnal Manajemen Keperawatan, 1(2), pp. 138–145.
Permenkes (2015) ‘Tentang Akreditasi Puskesmas Klinik Pratama, Tempat Praktik Mandiri Dokter dan Dokter Gigi’. Jakarta: Kementerian Kesehatan Republik Indonesia.
Pratiwi, A., Agustin, R. and Hidayat, A. A. A. (2015) ‘Kepemimpinan mutu kepala ruangan di rumah sakit dengan implementasi sistem manajemen mutu pelayanan keperawatan’, The Sun, 2(3), pp. 1–9.
Ramlan (2017) ‘Pengaruh Fungsi-Fungsi Manajemen Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Prima Swadharma Makassar Jurnal Riset’. Makasar: Universitas Hasanuddin Makassar.
Sari, D. (2017) ‘Pengaruh Fungsi Manajerial Kepala Ruang Terhadap Kinerja Individu Perawat Dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan Di Ruang Rawat Inap Rsud Aji Muhammad Parikesit Tenggarong Kalinantan Timur’, Makassar: Universitas Hasanuddin.
Satrianegara, M. . (2014) Organisasi dan manajemen pelayanan kesehatan, Salemba Medika. Jakarta.
Suharsimi (2010) Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.
Syam, Z. (2018) Hubungan Penerapan Fungsi Manajemen terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Antang Kota Makassar Tahun 2018. Universitas Islam Negeri Alauddin Makassar.
Terry, George R Terry & Rue, L. W. (2010) Dasar - dasar manajemen. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Zanah, R. F. M. (2016) ‘Pengaruh Fungsi Manajemen Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Home Industri Asri Rahayu’, Universitas Majalengka. Majalengka.